21.5除以12=多少

1、国家劳动法并未明确规定一个月的正班时间是22天或25天。 通常情况下，一个月的正班时间按照275天来计算。 这一计算方式是基于《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008）》中的规定。

2、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天，这一计算基于《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），其中规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

3、季工作日：250天÷4季＝65天/季 月工作日：250天÷12月＝83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

4、天。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008）》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

5、根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数23．5天执行。