六十一奖金多少

1、若您与中介签订劳动合同，并被中介派遣至工厂工作，即使工厂与中介有协议，约定工资由工厂支付给中介，再由中介转发给您，此做法本身不违法。然而，如果实际支付给您的工资低于工厂给中介的约定金额，例如工厂本应支付3000元，中介却仅给您2500元，并扣除500元，则属违法行为。

2、法律分析：一般而言属于劳务派遣，劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构，中介机构给职工发工资，职工没有和工厂签订劳动合同，所以工厂不能直接发钱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

3、中介介绍的工作工资谁发中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断：（1）如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；（2）如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。

4、通过中介进厂，工资是由用工单位发放。详细解释如下：当你通过中介进厂工作时，你的工资并不是由中介发放的，而是由你实际工作的用工单位负责发放。这是因为中介只是作为一个连接你和用工单位的桥梁，他们负责为你找到合适的工作机会，并协助你完成入职手续，但实际的雇佣关系是建立在你和用工单位之间的。

5、法律分析：和工厂签订的合同，由工厂发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。