双轨运行和值多少

事业单位退休人员中，39年工龄与40年工龄的退休金差异并不显著，关键因素在于职务与职称。即便在同一地区，企业退休人员中39年工龄与40年工龄的基本养老金差距也不大。

法律主观：40年工龄的退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的，是个人账户储存额÷计发月数等。

工龄39年和40年的退休工资存在差异，主要体现在养老金数额上。由于工龄的不同，所适用的养老金计算档次也会有所区别。具体差异需要参照所在地区的具体规定来确定。根据《社会保险法》的规定，职工应参加基本养老保险，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

退休工龄39年与40年是有一定区别的。工龄会影响退休金，退休金包括的费用除了包括养老金，还包括其他一些杂七杂八的费用，退休金和养老金是两个不同的概念。而不同的工龄是就会有不同的退休金，企业会根据工龄来计算在你退休之后会有多少的补贴，所以退休工龄39年与40年还是有一定的区别的。

工龄39年和40年的主要区别在于退休后的养老金数额不同。养老金数额的差异主要体现在基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算上。基础养老金是根据退休时上一年度的职工月平均工资和本人平均缴费指数工资之和的平均值来计算的，每满一年工龄，发给1%的基础养老金。