国家规定产假多少天

法律分析：目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：基本产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。

女职工的法定产假为不少于98天，其中包括产前15天、难产额外15天以及每多生育一个婴儿增加的15天产假。若女职工在怀孕不足四个月时流产，则享有15天产假；怀孕满四个月时流产，则享有42天产假。产假期间包含法定节假日和周末。

根据《劳动法》的规定，女性员工的产假为90天，其中包含15天的产前休假。如果生产过程为难产，则可额外获得15天的产假。对于多胞胎生育的情况，每多一个婴儿，产假将额外增加15天。因此，实际产假天数等于法定基本产假加上因特殊情况而增加的天数。法定的基本产假为90天。

国家法定产假为98天。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条。产假期间的保护措施： 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。 不得辞退怀孕、生育、哺乳期的女职工。 若女职工在孕期不能适应原工作，用人单位应减轻劳动量或安排其他适宜的工作。