顺丰快递员工资一般多少钱一个月

1、到手工资=底薪+绩效工资，而绩效工资和你们公司的规则有关 比如你的底薪是2300每月，而公司月销售额达到30000，公司绩效规则是算给你一个点，那这个月的绩效工资就是300元那你到手工资是2600元。

2、底薪1200元，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为4200元（底薪+提成）。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

3、提成工资，比如：500万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之三，1000万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之五。。

4、家政公司的嘛，管理人员底薪2000+社保就可以了，提成如果公司稳定，一个月有1000多还不错的。按照业务员业绩总额的5%提 业务员的底线，估计也得800-1000的，按照家政合同金额的10%提成。

5、手机销售是底薪加提成的，薪水多少只能看你的个人能力了，深圳这边手机销售底薪是2000提成4%到30%左右，每个地区的工资消费水平都不一样的，一个月综合薪水有多少只能看本地的经济情况了。二线城市的底薪1800左右加提成，比如卖出一台2000块钱的手机老板给的提成是5%那么你就能得到100块的提成。

6、假设没有其他因素影响工资，那么实际工资为底薪的工作天数部分，即1163元。请注意，以上计算仅基于提供的底薪和工作天数数据，并不包括其他可能影响工资的因素。具体工资计算应以您的雇佣合同或公司的薪资政策为准。