五险多少钱一个月

1、- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。因此，月薪3500元的五险应扣除金额为：3500元 × （8% + 2% + 1%） = 385元。在五险中，工伤保险和生育保险由雇主全额承担，员工不需缴纳。而养老保险、医疗保险、失业保险则由雇主和员工按一定比例共同承担。

2、工资为3500元时，五险一金的缴纳情况需根据所在地的社保局规定最低基数和各地差异的缴费比例进行。若工资低于当地社保局规定最低基数，应按社保局公布的最低基数计算缴费。各地的缴费比例存在差异，因此按工资计算可能不够精确。

3、法律分析：工资3500五险一金一个月应该为：3500X（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

4、对于月薪3500元的员工，若不缴纳个人工资所得税，社保和公积金以3500元为基数，社保个人缴费比例为11%，则个人应缴社保为385元。公积金个人缴费比例为12%，即420元。因此，在扣除了五险一金后，实际到手工资为2695元。

5、您的工资为3500元。 扣除五险一金后，您的实际到手工资约为2975元。 在3500元的工资中，您需要承担的五险一金费用总计约为525元。 其中，社会保险部分约为350元，住房公积金部分约为175元。