湖北省产假多少天

1、《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条和《女职工劳动保护特别规定》第七条，为湖北省女职工提供了明确的法律保障。 根据《湖北省女职工劳动保护特别规定》，产假可以细分为几个部分以适应不同情况：- 基本产假为98天，其中产前可以休假15天。- 难产的职工将增加15天的产假。

2、湖北省的法定产假为158天，其中包括顺产158天、难产额外增员15天及生育多元胞胎额外增员15天等特殊情况。此外，对于孕期不足12周流产的女性，可享受30天的假期；12至28周流产者可获45天假期；而当孕期超过28周而进行引产手术后，则可享有98天的产假。

3、基于上述政策，武汉地区的女性员工在正常分娩的情况下，可以享受的产假总时长为158天，具体计算方式为国家规定的98天加上湖北省额外增加的60天。如果分娩过程中出现难产或生育多胞胎的情况，产假时长还会相应增加。对于不同的流产情况，产假的时长也有所不同。

4、在湖北省武汉市，晚婚者的产假为128天，非晚婚者则为98天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 若女职工难产，产假应增加15天。 生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，产假可增加15天。

5、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。