多少岁可以打工

法律分析：满16周岁的可以打工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。

法律分析：法定用工年龄是十六周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律分析：根据劳动法规定，年满十六周岁的未成年人可以开始工作，并以此作为生活来源的，可视同成年人。法律明确禁止用人单位招募未满十六周岁的未成年人。无论是国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位还是个体工商户，都不得招募未满十六周岁的未成年人。

根据劳动法规定，满十六周岁的未成年人可以合法打工。通常情况下，十六岁以上即可视为法定用工年龄，但针对十六岁以下的用工者，通常禁止其从事过重的工作。而十八岁以下的未成年人则被视为童工，其就业受到法律保护，用人单位需承担相应责任。

具体而言，劳动者必须年满16岁，才能合法地从事有偿劳动。这是因为16岁是法律规定的最低就业年龄，旨在保护未成年人免受过早工作的不利影响。此外，法律还规定，当劳动者达到国家规定的退休年龄时，即不再具备继续从事有偿劳动的资格，应当办理退休手续，正式结束其职业生涯。

法律分析：根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。