劳动法产假多少天

1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女性劳动者在生育期间享有不少于98天的产假。具体而言，根据《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，其中产前可提前休假15天。若遇难产情况，额外增加15天产假；如果生下多个婴儿，每增加一个婴儿，产假相应增加15天。

3、综上所述：根据2024年沈阳市的新规定，女性员工享有158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和辽宁省规定的60天产假。在产假期间，女性员工享有全额工资和相关福利待遇。女性员工需要了解产假政策和相关规定，以便在生育后能够充分休息和恢复身体。