广东省产假多少天

根据《广东省人口与计划生育条例》中规定：第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

同时，女职工的产假为90天，包括产前休假15天，难产增加30天，多胞胎每多一胎加15天，晚育和领取独生子女优待证者分别增加15天和35天。在《广东省人口与计划生育条例》中，男方陪产假为15天，而女性则享有80日的奖励假，男方陪产假期间工资照发，不影响福利待遇。

一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

遇到难产情况，产假将额外增加30天。 生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。 符合法律规定生育的妇女，在国家规定的产假基础上，还将获得80天的奖励假。 男方将享有15天的陪产假。 对于子女不满三周岁的夫妻，每年可分别享受累计十日的育儿假。

广东男方可以享受15天的陪产假。陪产假，又叫作陪护假，也就是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。