江苏法定婚假多少天

可以仲裁，根据江苏省的规定，江苏省的婚假天数为13天，对于婚假，一般允许用人单位针对自身的生产经营需要，与劳动者协商具体的休假日期。如用人单位只给三天婚假的，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

婚假的具体规定并不简单，江苏省的婚假政策是这样设定的。首先，全国性婚假包括前3天，按照自然日来计算，这意味着这3天不仅包括工作日，也包括周末和法定节假日。紧接着，江苏省有额外的10天延长婚假，这10天同样依据自然日计算，也就是说，周末和非法定节假日都包含在内。

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。法律客观：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

如果结婚时男女双方分居两地，根据路程远近，可能还会酌情给予路程假。 值得注意的是，探亲假期间结婚的员工，婚假并不包含在探亲假中。 婚假包括公休假和法定假日，但再婚人士仅能享受法定婚假，不享受晚婚假。至于孕妇产假，江苏省规定女职工享有不少于90天的基本产假。