多少岁可以工作

打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

因此，15岁打工算童工。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。

当然，也有一些例外情况，比如家庭作业和少量的家务劳动。这些活动不会被视为工作，而是被视为未成年人成长过程中的必要经历。然而，即使是这些例外情况，也必须确保不会对未成年人的健康和安全造成威胁。

法定用工年龄为十六周岁。 《中华人民共和国劳动法》规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工指十六周岁以上但未满十八周岁的劳动者。 用人单位若非法招用未满十六周岁的未成年人，将受到劳动行政部门的处罚，并可能被市场监督管理部门吊销营业执照。