入职体检视力多少合格

1、单位入职体检中，视力要求的大小取决于你所从事的工作岗位和行业要求。一般来说，大部分工作对于视力的要求并不高，只要你的裸眼视力或矫正视力能够满足工作需要即可。对于一些特殊行业和岗位，如航空、军事、医学等，视力要求较为严格，需要进行专业的体检和测试。

2、对于普通入职的岗位，体检视力要求相对宽松，一般而言，只要双眼视力达到0.8以上即可视为合格。这意味着大部分常见的工作岗位，如办公室职员、文员等，视力方面的要求相对较低。进入公务员系统，则需要更为严格的视力标准。普通公务员岗位要求双眼矫正视力不能低于0.8，也就是说，在体检时允许佩戴眼镜。

3、入职体检时视力的要求主要依据公司的具体规定。不同的公司对于视力的标准可能有所不同，有的公司可能会设定较高的标准。视力是指个体分辨细小或遥远物体及其细微部分的能力。在医学上，视力低于0被视为视力减退，而视力低于0.3则被认为是低视力，这通常会导致视觉模糊的症状。

4、大部分岗位要求不严格：对于大多数公司而言，如果允许员工戴眼镜，那么说明其对视力的要求并不严格。在这种情况下，因视力问题而被劝退或不被录用的可能性非常低。综上所述，入职体检的视力要求是否严格，需根据具体的岗位和公司规定来判断。