重庆陪产假多少天

重庆陪产假男方休假时间规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

符合法律法规规定的生育情况，男方可以享受十五日的护理假。护理假期间，男方可以享受与在岗职工相同的待遇，但需注意护理假原则上应当连续使用，特殊情况单位允许除外。假期期间包括公休日和国家法定节假日。

根据法律法规规定，符合生育条件的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇，包括公休日和国家法定节假日。如果单位不给予陪产假，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。陪产假申请一般在妻子临盆时提出，需要携带相关证明。

重庆男性职工可以享有15天的陪产假（护理假），并且在陪产假期间，他们的工资应该正常发放，不得被扣减。重庆的男性也可以参与生育保险。报销比例方面，报销标准如下：男性主要涉及的项目包括绝育手术和输精管结扎术。

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省的陪产假为15天。湖南、四川的陪产假为20天。内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。安徽明确规定，男方享有10天的护理假，夫妻异地居住的，为20天。