80小时等于多少天

1、886工作模式则是指每天从早上8点工作到晚上8点，一周工作6天，每天工作12小时。 886和996的工作时间都超过了国家规定的劳动时间，属于违法行为。 886工作制度实际上是996工作制度的另一种形式，意味着员工每周至少要加班20小时，每月工作时长近80小时。

2、但是依然有很多公司在采用这种工作制。886工作制每天工作的12个小时，里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间，相当于每天延长工作时间两小时。周末有一天加班时间也是工作十小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上，属于严重违法行为。

3、每天早8：00上班，晚8：00下班，工作12小时。里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间，相当于每天延长工作时间两小时。周末有一天加班时间也是工作十小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。

4、这种工作制度实际上相当于每周加班20小时，一个月累计加班时间可达80多小时，远远超出了国家规定每月加班不得超过36小时的限制。合法性：886上班制违反了我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定，属于严重违法行为。长时间的工作不仅可能损害员工的身心健康，还可能影响工作效率和创造力。

5、日常工作时间：每天从早上8点工作到晚上8点，共计12小时。这12小时中，通常包含两个小时左右的吃饭休息时间，因此实际工作时间会延长两小时。周末工作时间：在周末有一天需要加班，工作时间也是十小时。周加班时间：按照这种工作制，实际上每周会加班20小时，一个月则加班80多小时。

6、上班制每天工作的12个小时，里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间，相当于每天延长工作时间两小时，周末有一天加班时间也是工作十小时，这样实际上相当于每周加班20个小时，一个月等于80多个小时。而807上班制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天的工作制度。