工作多少年有15天年假

1、法律分析：满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、法律分析：合同工等同于在职职工，每个职工都是合同工，当然有公休。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

4、法律分析：公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，具体如下：工作时间为一年以下的员工，不享受年休。工作时间为一年以上十年以下的员工，享受五天年休假期。工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期。工作时间为二十年以上的员工，享受十五天的年休假期。

5、法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。