国家产假多少天

导读：对于家庭里有要生育孩子的父母而言，了解产假的天数和规定是重中之重的，因为这样就有时间待产和生子之后的带娃和恢复，也能及时的安排工作，在生产和休假的时候获得相应的工资，这对于即将生产的女职工而言是最好的福利。

女职工生育期间，根据《女职工劳动保护特别规定》，享有98天的产假。 产前可以休息15天，若遇难产，则额外增加15天产假。 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，额外增加15天产假。 怀孕未满4个月的女职工若流产，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享有42天产假。

产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在我国的其他的产假的规定中，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《劳动法》目前我国已经废止，需要按照《劳动合同法》中的相关内容来严格执行产假的规定：女性员工享受生育假期98天，有难产或者二胎、多胞胎的情况产假会相应延长。需要注意的是，休假期间的薪资是照常发放的。

产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。0 护理假（男方）全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。

产假申请流程：女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。部门核准、签字、盖章。人事处审核同意。休生育假。修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。部门核准、签字、盖章。人事处审核同意。