税前3500税后多少

法律分析：税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22%，则五险一金个人部分扣缴777元。

律师答复：按照常规，月薪3500元扣除五险一金后，通常还能剩下2900元。 五险一金缴费比例：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险，单位承担8%，个人承担2%；失业保险，单位承担2%，个人承担1%；工伤保险，单位承担0.5%，员工不承担；生育保险，单位承担员工缴费基数的1%，员工不承担。

以深圳为例，工会费的缴纳比例是0.2%，培训费的缴纳比例是0.2%。如果按照这个比例来计算，那么3500元工资的其他社保费用是3500 * 0.2% * 2 = 14元。因此，3500元工资扣除五险一金和其他社保费用后，实际到手的工资是3500 - 570.5 - 14 = 2915元。

如果您的月薪为3500元，并需缴纳五险一金的个人部分，实际到手的工资计算方式如下：首先，根据国家规定，五险一金的个人部分大约为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，不从个人工资中扣除。因此，我们重点计算养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分。