五险一金的比例是多少

1、五险一金公司代缴的比例和规定如下：五险缴纳比例 养老保险：企业缴纳比例为20%。养老保险旨在为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：企业缴纳比例为12%。医疗保险用于支付参保人员因疾病或意外伤害产生的医疗费用。失业保险：企业缴纳比例为2%。

2、常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

3、社会养老保险：公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

4、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

5、单位缴纳比例：武汉地区企业单位可以在5%-12%之间自主确定缴存比例，非企业单位缴存比例不得低于8%个人缴纳比例：与单位缴存比例一致需要注意的是，五险一金的缴纳金额除了受缴费比例影响外，还受缴费基数的影响。社保和公积金的缴费基数都是按照职工上一年度月平均工资来确定的，并且都有上下限规定。

6、五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%，职工个人承担8%，医疗保险的缴费率是8%，职工本人只需要承担2%，工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等，但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的，生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。