外企高管年薪是多少

算。公司法对高管的定义是：高级管理人员一般是指普通公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他属于高层管理的人员，所以外企高级经理是高管。高管不讲月薪，讲年收入，一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话年薪在一百万以上。

不大。根据查询创业邦显示，外企的中国区的总监、总裁、高级经理看起来高大上，但并不是真正的高管，在法律上讲，只是公司的中层而已。所以外企的中国区高管权利不大。

《公司法》规定的企业高管的职位有董事长（及董事）、总经理（CEO）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务总监）、常务副总、 独立董事、董秘、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监。

高管是高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的公司而言，高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。

华为公司对员工职级的标准设定细致，M1级别及以上被视为高管。职级体系从M1至M15，M1-M5属于基层员工，M6-M8是中层管理人员，M9及以上则归入高管层级。具体来看，M9-M11属于高级经理层级，负责更复杂的管理任务和项目。M12-M14则晋升为副总裁层级，承担更高层次的战略规划和决策。

在中国华为公司，M1级别的员工及以上的职位被认为属于高管范畴。华为的员工职级通常被划分为15个等级，从M1到M15。其中，M1至M5被认定为基层员工，负责具体任务执行；M6至M8则为中层管理者，承担团队管理和项目推进等职责。