浙江陪产假多少天

”如果你们符合晚婚晚育的规定，就可以根据本省的人口与计划生育条例的具体规定，主张延长生育假。晚婚晚育指女23周岁以上，男25周岁以上。以山东为例：女职工的产假是90+60=150天。这是法定的休假！没有讨价还价的余地 男职工：要看各地具体的计划生育管理条例规定。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。

河南省对陪产假的规定如下： 陪产假为一个月。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，女性职员在国家规定的产假基础上，额外增加产假三个月。男性职员的陪产假期间，单位不得扣除其工资，也不得将其开除。

法律分析：山东省男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。