多少岁可以参加工作

1、如果是1995年以前的，由于没有这方面的规定，所以并不能算是违法。毕竟当时的历史环境下，还存在初中毕业生未满16岁就出来工作的情况。还有部分工厂存在父母提前退休，子女可以顶替父母工作的规定。

2、根据劳动法的相关规定，14岁之前从事工作的经历不能被认定为工龄。这是因为按照劳动法的规定，单位不允许招用未满16周岁的未成年人。因此，未成年人在未满16岁时参与工作的行为本身即为非法，所以这段时间的工作经历不会被算作工龄。

3、未成年分为满16周岁不满18周岁，和未满16周岁两种情况。未满16周岁属于童工，是不能工作的，任何组织和公司招收童工都是违法的。年满16周岁的未成年人工作是合法的，可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作，像娱乐场所、劳动强度重、有毒有害或者矿山井下等工作是不能做的。

4、所以，依照法律未满16周岁是不能参加工作的，自然也就不存在“工龄”。由此看来，参加工作时未满16周岁不算工龄是合理的。