法定陪产假多少天男方

1、怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。

2、在北京，晚育的女职工除了可以享受国家规定的产假外，还能额外获得三十天的奖励假。这个奖励假可以由男方享受，休假期间不会降低其基本工资或解除劳动合同。不过，男方若休了晚育奖励假，女方则不能再享受这一奖励。广东地区对于晚婚和晚育的职工也提供了额外的假期。

3、按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

4、各个地方对于陪产假的规定各有不同，有的地方设定为7天，有的地方则长达30天，这主要是由各省和各地的具体条例所决定的。陪产假通常是指男方在配偶生育期间享有的假期，而女方在生育期间则享有产假，这两者是不同的。

5、上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”。辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

6、男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。