现在产假多少天

1、根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》及相关法规，2024年的新规定对职工产假天数进行了调整，以更好地保障女性职工的权益。以下是具体的调整内容： 产假天数增加：新规定下，女性职工的产假天数将有所增加，具体天数将根据不同地区和行业的特点进行差异化设置，总体上比现行规定更为宽松。

2、国家规定产假是98天。产假包括周末和法定假期。产假的天数是以自然日计算的，这就意味着无论是周末还是工作日，都会被计算在产假期间。此外，法定假期，如春节、中秋节等节假日，也属于产假的范畴。

3、难产的女职工，额外增加15天产假； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假； 怀孕未满4个月流产的，享有15天产假； 怀孕满4个月流产的，享有42天产假。

4、法律分析：女职工产假休息时间是不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、如果女职工在产假期间生病，可以享受医疗期，医疗期期限根据女职工的工作年限确定。医疗期间女职工可以享受基本工资待遇，同时用人单位应当继续为其缴纳社会保险费用。综上所述，产假天数根据不同国家和地区的法律规定有所不同，一般为期14周（98天）左右。

6、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。