病假一天扣多少钱

对于月工资5000元的员工，日工资计算为5000元除以275天，得出日工资约为230元。 因此，如果员工请病假一天，扣除的工资应为230元。 最终，该员工当月的应发工资为5000元减去230元，即4770元。

月薪5000元的员工病假一天，扣除的工资为230元。 病假工资的计算遵循国家劳动法，即月工资除以月计薪天数。 以5000元月薪为例，若月计薪天数为275天，则病假一天扣款230元。 需要注意的是，此计算方法仅供参考，实际扣款可能因公司制度而异。

月薪为5000元，病假一天需要扣掉的工资为：5000÷275=230元。需要注意的是，这只是一个大致的计算方法，具体的扣款金额可能会因为公司的规章制度有所不同。查询自己所在公司的相关政策，或者直接询问人力资源部门，获取最准确的信息。

如果病假没有计入工资，正常计算就是5000除于当月31天或30天就等于多少钱一天，然后一天乘6天就是扣除出来的工资。还有休息日也要减工资！（个别公司不减休息日工资。）按基本工资计算。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80就可以。

对于月薪5000的员工来说，其日薪大约是5000除以当月工作天数，假设为22天，则日薪约为227元。那么，在病假一天的情况下，该员工将收到约159元的病假工资，而不是全额日薪。这样，相对于正常出勤，员工实际上因病假而扣除的工资约为68元。