劳动法规定一周工作多少小时

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据我国劳动法律法规，员工每周工作时长不得超过44小时并享有至少1天的休息权。若因特殊情况，如生产经营需求，需与工会及员工协商后方可延长工作时间，但每日最长不得超过1小时，且每月总计不得超过36小时。值得强调的是，若雇主违反此项规定，员工可依法维护自身权益。

劳动法规定，一周的工作时间不应超过40小时。 法律规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。 在标准工作制度下，员工每周工作5天，每天8小时，总计40小时。 这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们有足够的休息时间，维护身心健康。

根据《劳动法》的规定，正常工作时间每日不超过8小时，加班时间每日不超过3小时，合计每日工作时间不超过11小时。但每个月加班时间不能超过36小时，即最多12天里可以每天工作11个小时。加班需要按照规定给予加班工资，双休日加班可以调休。