hr一般月薪是多少

深圳地区的人事专员和招聘专员的薪资水平存在明显差异，特别是在关外地区，这类职位的月薪普遍在2800元左右，尤其是在生产型企业中，人事专员的薪资更低。然而，在关内地区，即使是同一职位，薪资也有一定的提升，月薪大约在3200元。外资企业中的HR薪资水平相对较高，月薪可达3800元，这仅是基层HR的薪资。

深圳地产行业的HR薪酬尤其引人注目，HR主管的月薪大约为6500元，而经理的年薪则能达到18万元。这显示了深圳HR薪酬的巨大差异性，尤其是对于不同行业和企业性质的HR来说，薪酬水平差异更为明显。对于基层HR来说，薪酬水平往往较低，尤其是在生产型企业。

在这样的城市环境下，HR的工资水平如何呢？据调查，深圳的HR起薪普遍较高，但具体数字因职位、经验、公司规模等因素而异。初级HR的起薪可能在8000至12000元之间，而经验丰富的HR或高级HR的薪资则可能达到20000元甚至更高。

深圳地区的人力资源（HR）行业存在明显的等级差异。关外地区的人事专员和招聘专员的月薪通常在2800元左右，特别是在生产型企业中，人力资源岗位的薪酬相对较低。相比之下，外资企业的人力资源从业者薪酬较高，关内的一般HR月薪大约在3200元左右，外资企业则可能达到3800元。

在深圳做HR，月薪的具体数额确实难以一概而论，3000元确实算是一个相对较低的起薪点。这主要取决于个人的工作经验和行业背景。通常而言，HR岗位要求从业者具有一定的工作经验，这对于刚毕业的硕士而言，无疑是一个挑战。