行测和职测有什么区别

考试对应不同：职测主要对应的是事业单位考试，而行测则对应国家公务员考试，包括省考和国考。题量与考试时间不同：通常，职测的题量较少，考试时间因类别和地区有所不同。而行测的题量较多，且考试时间固定，对考生的答题速度和时间管理能力有更高的要求。

不同点主要有以下几个方面：考试性质和应用场合：行测主要是公务员考试的内容，而职测则多用于事业单位考试。题量和考试时间：通常，行测的题量在120-135题之间，考试时间为120分钟。而职测的题量因地区而异，考试时间通常为90分钟。

定义不同 行测：即行政职业能力测试，主要考察与公务员日常工作密切相关的基本能力和素质，包括逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断等。 职测：即职业能力倾向测试，主要用于评估个人从事某种职业的基本潜力和能力，涉及领域广泛，测试内容根据特定岗位需求而设定。

职测和行测的主要区别如下：考试时间和题量：行测：一般为120分钟，包含120道题目。职测：考试时间较短，通常为90分钟，题量相对紧凑，答题任务更重。

行测和职测虽然在考试内容上有重叠，但是存在区别。具体区别体现在以下几个方面：定义不同 行测，即行政职业能力测试，主要考察与公务员工作相关的基本能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等。