旷工一天扣多少工资

旷工三天将导致自动离职，并可能面临六天工资的扣除。通常情况下，每旷工一天会扣除两天工资，累计达到三天。然而，这种扣除不能超过员工月工资的20%，以保证工资不低于法定最低标准。如果旷工是由于个人原因，且超出法律允许的扣除范围，公司的扣除行为可能违法。

在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资，旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的。但是，用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%，另外，旷工严重违反公司劳动纪律，若屡次旷工，公司可单方辞退。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。

目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职，而是要看所在公司的规章制度对旷工是如何规定的。

根据其他法律规定，用人单位扣除劳动者工资的比例不得超过20%，若扣除后工资低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准支付工资。公司因为员工个人旷工或其他原因扣除2至3倍工资的做法实际上是违法的。非工作时间不支付工资是合理的，但工作期间的工资应当全额支付。