组团坑老？抢生意？携程主席倡「共享爷奶」助育儿挨酸

近日，多地出现「共享奶奶」模式，帮助双职工家庭接送孩子获得广泛支持。携程集团董事局主席梁建章认为，「共享爷爷奶奶」可缓解年轻人育儿压力，促进代际融合，并建议参考杭州经验，让低龄健康老人参与，为社会创造价值。但也有网友指出责任归属与权益保障不足，就是「组团坑老」。

观察者网报导，梁建章在微博发文表示，高昂的育儿成本和女性在职场与家务间的双重压力进一步抑制生育意愿，导致2023年中国生育率降至1.01。同时，中国老龄化进程迅猛，60-69岁低龄老人占比55.83%，该群体健康水平较高，具备较强的社会参与能力，是「共享爷爷奶奶」模式的重要参与者。

梁建章提议参考杭州「共享爷爷奶奶」模式。2019年开始至今，宁波鄞州区东钱湖镇清泉社区的「共享奶奶」志愿服务队已经接送并照料了600多名儿童。杭州市九华社区「夜鹰志愿者」团队自主发起的「共享奶奶」项目，主要针对幼儿园到小学四、五年级的儿童，接送孩子至社区活动中心、图书馆等场所，并提供课后临时看护与简单陪伴。

梁建章认为，「共享爷爷奶奶」模式不仅是一种社会互助形式，更是促进代际融合的重要途径。许多低龄老人退休后，虽然身体健康、精力充沛，但往往面临生活空虚、缺乏社会参与感的问题，「共享爷爷奶奶」模式为他们提供了一个实现自我价值的平台。

不过，共享奶奶等社区互助平台虽然在各地取得了一定的发展，但仍面临信任缺失、制度缺位、技术滞后、风险管理不足及参与动力弱等挑战。梁建章认为，解决上述困难，需要设立全国性组织平台，强化政府的主导和监管作用，加强制度建设与科学运营。

对于梁建章的提议，不少网友表达支持，还称「小时候就是这样的呀」，不过也有不少人提出反对意见，「单独坑老不满足，还要组团坑老，能让老年人安心过过自己的生活吗」、「法律法规有待建成，这个老年人有一些退化了他如果出什么问题是双方谁来负责」。甚至还有网友开酸称「梁老板跟员工共享财富试试不」、「老年人和月嫂保母抢生意」。杭州九华社区推出「共享奶奶」帮忙接送双职工家庭的孩子上下学。(取材自潮新闻)