穿二手衣、剪折价券的CEO 节俭度日却豪捐亿元做慈善

上个月过世的工业与建筑材料国际供应商Fastenal共同创办人兼执行长基尔林(Bob Kierlin)生前极度节俭，穿二手西装，只领低额薪水，出差住便宜旅馆，捐款给学校与艺术团体却总是慷慨解囊。

1990年代，Fastenal正值颠峰时期，基尔林领取年薪12万，没有分红或股票选择权，收入比Fastenal某些分店经理还少。基尔林从报章杂志剪下折价券，花60元买二手西装，出差不但住廉价旅馆，还跟同事合住房间，出差期间餐费自理，不向公司报帐。

钱不用多 拒董事会加薪

基尔林的财务状况并没问题，公司成立以来的持股价值数亿。董事会曾想帮基尔林加薪，但遭婉拒。

2002年，基尔林接受华尔街日报访问时说：「我生在一个从来没有太多物质享受的家庭。」他说：「我们学会知足过日子，我从不觉得需要有很多钱。」1939年出生于明尼苏达州威诺纳(Winona)的基尔林，儿时在父亲开汽车零件商店扫地，每次可获5分钱。

威诺纳企业总部里，基尔林并没有私人秘书，就连专属停车位也没有。总部办公室里绝大多数家具都是二手货。

新任Fastenal执行长弗尔尼斯(Dan Florness)回忆说，1996年加入公司出任财务长之后不久，便陪同基尔林从威诺纳到西岸拜访投资客户，很讶异不是买机票，而是清晨出发，一天开车16小时；出差期间，基尔林在汉堡王(Burger King)吃午餐，住Super 8或类似的汽车旅馆。

基尔林的节省不但是习惯，还基于原则。他曾说，节俭可以传递企业绝不浪费的讯息，对于有需要的器材设备，公司会挑选优质产品，但不会把钱花在分店办公桌、家具或货架上。

拒绝挂名 捐助教育艺术

乐善好施的基尔林捐钱给教育、艺术等用途，却拒绝在建筑物挂名。2006年6月，圣保罗先锋报(St. Paul Pioneer Press)报导，基尔林的Fastenal持股价值约4亿4000万，但捐出1亿给慈善团体与非营利机构，并拿自己的持股分给旗下员工当做礼物。

创立于1967年的Fastenal目前市值约440亿，基尔林则在2014年退休，今年2月10日去世，享年85岁。基尔林(前）1960年代与Fastenal其他创办人摄于公司外面。（取自脸书／Fastenal Company Careers)