英特尔CEO陈立武豪赌2500万自投买股 股价翻倍才有高薪

半导体巨头英特尔（Intel）上周迎来新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）正式上任。在晶片行业打拚数十年的他面对的挑战惊人：公司股价低迷、营收承压、晶片设计与制造处于战略十字路口。英特尔以一份高风险、高回报的薪酬方案，期待这位马来西亚出生、新加坡长大的高管带领公司重回巅峰。

根据公司公告，65岁的陈立武已承诺自掏腰包，投资2500万美元购买英特尔股票，并承诺至少五年内不得出售。这一安排罕见地借鉴私募股权公司的做法，确保CEO与股东站在同一战线上。

根据薪酬咨询机构Farient Advisors分析，如果陈立武未能实现预定目标，他可能在这笔个人投资上亏损，但若他表现优异，他的整体薪酬潜在价值将超过4.08亿美元。在陈立武上任消息公布后，股价已有超过10%的反弹。Farient评估指出，若他能够推动股价翻三倍至70美元左右，英特尔的市值将增加2080亿美元，达到前所未有的3120亿美元。

资料显示，陈立武2025财年的薪酬结构包括：基本年薪100万美元、目标年终奖金200万美元以及价值2400万美元的年度股权奖励。此外，他作为签约奖励获得价值1700万美元的绩效股票单位（PSU）和2500万美元的股票期权。

然而这些奖励并非「免费午餐」。他必须将股价翻倍，并优于标准普尔500指数的回报，才能兑现PSU。如果股价上涨两倍，他将获得三倍的PSU，价值达1.53亿美元。在股价上涨三倍的假设下，他的股票期权价值将达到1.27亿美元。

Farient首席资料官霍夫曼（Eric Hoffmann）形容这份方案「杠杆极高」，「如果股价不上涨，或者表现平平，他不仅拿不到这些股票奖励，还可能赔掉自己的投资。」让CEO拿出巨额个人资金投资自家公司股票，在上市企业不常见。

英特尔表示，陈立武的薪酬具有市场竞争力，反映了他的技术领导经验和为股东创造价值的承诺。这份高风险薪酬计划显示英特尔相信陈立武能够带来变革，并传递出公司不容失败的决心。

对于英特尔而言，新CEO的上任既是一场豪赌，也是一场重生的机会。成功与否，将决定这家晶片巨头能否在人工智慧时代重回科技舞台中心。