「上班像坐牢」 这家安徽企业管理员工的作法被调查了

无固定午休时间、桌面禁放私人物品、外卖在工位吃、走出公司需要写报告…一连串员工对安徽小鹿妈妈公司「上班像坐牢」的指控在网上引起热议。对此，合肥市庐阳区劳动保障监察大队回复「已经立案」，将再至该公司调查。

「正在新闻」报导称，小鹿妈妈主要产品为牙线，截止2023年上半年，小鹿妈妈的市场占有率为75%。另据官方数据显示，小鹿妈妈年销售额高达4亿人民币。

这样业绩相当不错的公司，近日却遭多名员工指控内规荒谬，包括全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需写报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。

一名在职员工刘畅（化名）指出，由于上班时间无法看手机，只能用智能手表偷偷与家人联系。

另一位员工也证实公司内规严格：会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。

更严重的是，有员工称，试用期公司也没有给员工缴纳社保；签署劳动合同后，应持有的合同副本被公司收回。

河北律师侯士朝认为，对于限制员工离开公司，需要在劳动合同或规章制度中有明确体现，且不违反法律法规的强制性规定。他称，中午用餐等休息时间，员工享有休息和自主安排的权利，公司若无正当理由加以限制，禁止员工出公司，涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由。小鹿妈妈出产牙线。(取材自微博)小鹿妈妈的办公规范。(取材自微博)