纽约市警留不住人 退休人数较去年暴增129%

据外媒报导，数据显示，纽约市警在补充警力方面正面临严峻挑战，今年截至3月31日，共有875名警员退休，较2024年同期的382人增加约129%。此外，主动辞职的警员人数也从168人微增至178人，增幅约7%。尽管市警积极招募新血，但平均每月仍有200至300人离职，导致招募速度远不及流失，警局人力短缺问题恐将持续恶化。

据悉，目前市警在职警员人数约为3万4000人，低于2018年的3万7000人，截至目前，今年的退休与辞职总数已达1053人，较去年同期激增91%。有执法人士指出，今年稍晚预计还将有超过5000名警员符合退休资格。

纽约市警察工会(PBA)根据退休基金数据也得出类似结论，显示退休与辞职人数双双上升。警察工会更透露，仅上个月某一天，就有24名警员辞职并转往大都会运输署(MTA)任职，因MTA提供更优渥的薪资与福利，被不少警员视为更理想的工作环境。

工会主席亨德利(Patrick Hendry)说，「纽约市的警员非常清楚，只要换个肩章，就能拥有更好的待遇和生活品质，全纽约州的执法单位都知道，只要从市警局招募，就能找到训练有素、经验丰富的人才。」

MTA方面表示，自今年初以来，已有30名警员正准备加入其约1300人的队伍。市警也在声明中承认，目前正面临严重的人力危机，「招聘与招募工作仍是我们的首要任务。」

为吸引更多人报考，市警局长蒂池(Jessica S. Tisch)近日宣布放宽招募门槛，包括降低大学学分要求，并恢复体能测验中的限时跑步项目，以提升训练标准。尽管蒂池上任以来，纽约市整体犯罪率已下降超过11%，但许多执法人员和专家指出，纽约市警员面临的工作压力与个人生活干扰，使得愈来愈多人转往其他执法部门，例如苏福克郡警局在过去两年已吸纳137名纽约市警，纳苏郡警局则招募了74人。

另外，市警工会目前正向州议会推动退休金改革。根据现行规定，自2009年后入职的警员必须服务至少22年才能获得全额退休金，而其他纽约州警局则仅需20年，工会认为，若能改为20年，将有助于提高留任率。