谁赢得2020总统大选？川普用人唯「忠」 面试有必考题

知情人士透露，白宫对求职者有一套特别的面试方法，以确保所用之人对川普和他的施政理念足够忠诚。

潜在人选会被问下列问题：是否愿意为大规模驱逐移民的行动担任发言人；最喜欢川普的哪项行政命令；不同意川 普的哪项政策；以及，谁赢得2020年总统大选？

川普支持者在2021年1月6日冲进美国国会大厦，试图推翻国会对拜登的胜选认证，这起暴力事件造成至少至少七人死亡、150名警察受伤，川普1月上任后赦免数百名涉嫌袭击者，称该事件为和平抗议。求职者必须回答对此事的看法。

有些人应聘专业要求较谨的高阶职位，上述提问与未来可能承担的职责相去甚远，让他们感觉很突兀。

目前的未补职缺还有内阁里专注于特定政策领域的助理部长和副部长，以及一些与高阶官员日常工作联系紧密的行政人员。这届政府对求职者遵循党派路线的要求，程度高于常规。

审查由常年参与共和党政治活动、目前是总统人事办公室主任的戈尔（Sergio Gor）主导。这人曾为肯塔基州共和党参议员保罗（Rand Paul）工作，在川普第一个总统任期结束后，经常与他来往，有很好的交情。

最近有人看到戈尔与川普幕僚长威尔斯（Susie Wiles），以及几位其他总统助理，在棕榈滩共进晚餐。戈尔还曾陪同川普长子一起前往格陵兰。而川普担任甘迺迪中心的主席之后，戈尔被任命为董事。

政治任命的职缺共有4000个，戈尔想找全身心都支持川普的人。除上任的1300多名行政人员外，截至4日当天，有200多人的名字送进参议院审核，逾2000份聘雇意向书发给了潜在员工，其中1600人已开始或已完成入职流程，速度之快史无前例。

根据盟友和前幕僚，忠诚是最重要条件。

候选者必须经过背景调查，包括政治捐款和网路活动。还要看他们的社群媒体贴文、专栏文章、演讲和公开评论，是否批判过川普，或在关税、俄乌战争与其他问题上，与川普持有不同观点。 

寻找忠心耿耿的下属是川普让共和党屈服于其意志的又一例证。罗穆尼派系或布希时期的顾问再也无法轻松在川普政府轻松找到工作。

川普曾抱怨，在第一任期内被自己任命的国防部和司法部高官刁难，不是不按他的意愿行事，就是允许他被调查。他在2020年第一任期快结束时也曾推动过类似的忠诚度测试。总统人事办公室当时花了数周时间面试求职者，问他们对川普政策的支持度，以及对中美关系的看法，据传是在找第二任期的班底，但他后来败选了。