劳动法规定产假多少天
1、产假算法：98天（产假98天是包括双休日和国定假日的难产）+30天/15天（晚育）+15天/30天+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。所以是包括的。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、上海产假共计158天，包含国家规定的98天产假和额外的60天生育假。98天的产假中，包含了周末双休日及法定节假日。而额外的60天生育假则包含了双休日，但不包括法定节假日，如果遇到法定节假日则需顺延。对于不同情况的生育，假期也会有所不同。...
1、产假算法：98天（产假98天是包括双休日和国定假日的难产）+30天/15天（晚育）+15天/30天+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。所以是包括的。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、上海产假共计158天，包含国家规定的98天产假和额外的60天生育假。98天的产假中，包含了周末双休日及法定节假日。而额外的60天生育假则包含了双休日，但不包括法定节假日，如果遇到法定节假日则需顺延。对于不同情况的生育，假期也会有所不同。...
