气温超过多少度不上班
高温假的规定中，是否包含高温补贴主要看各地的劳动法律法规。一般而言，要求各地用人单位在高温天气期间，必须调整劳动和休息制度，确保工作质量同时减少高温时段作业，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。法律分析：不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。在中国，目前还没有统一的“高温假”法律规定...
