绩效工资是什么意思
绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的工作业绩相挂钩的一种薪酬制度。以下是关于绩效工资的详细解释：基本原则：激励个人提高绩效：通过绩效工资制度，激励员工积极工作，提高个人绩效，从而带动整个组织的绩效提升。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是...
